Для бизнеса

КОРПОРАТИВНЫЕ САЙТЫ

Для бизнеса

Корпоративные сайты Для бизнеса

Поскольку возможности у корпоративных сайтов значительно шире, то, помимо информативной функции, его также эффективно можно использовать в процессе управления. Так, при помощи корпоративного сайта можно легко решить комплексы задач по настройке взаимодействия между различными филиалами одной компании или между партнерами, организовать доступ ко внутренним базам данных и многое другое. Для клиентов, помимо такого традиционного функционала как контактные формы или интерактивные карты проезда возможна интеграция форума или книги отзывов, формы регистрации, личного кабинета и тому подобное.

Таким образом, в структуру сайта, помимо таких классических разделов, как «контакты», «о компании», «продукция», и тому подобное, добавляют ряд дополнительных, призванных сделать сайт более интерактивным. К примеру, возможно добавление раздела «отзывы и рекомендации», в котором клиенты могут оставлять свои впечатления от работы с компанией, «вопросы и ответы», в котором сотрудники компании смогут предоставлять консультацию и отвечать на заданные посетителями вопросы, а также «новости», в котором регулярно выкладывают новости компании или о сферах, связанный с ее деятельностью. Однако, важно помнить о том, что если на сайте-визитке обновления можно делать достаточно редко и в малых объемах, то корпоративный сайт необходимо обновлять регулярно, ведь если сотрудники долго не будут отвечать на поставленные вопросы, а последняя новость будет датирована еще прошлым годом это может привести к потере потенциальных клиентов и вызовет недоверие у партнеров.

Корпоративные сайты

Этапы разработки Корпоративные сайты

Прежде, чем начать разработку корпоративного сайта необходимо проделать серьезную аналитическую работу: начиная от изучения деятельности компании и заканчивая анализом сайтов компаний-конкурентов. Полученные результаты применяются при разработке технического задания, в котором описываются все требования, предъявляемые к сайту.

Особое внимание уделяется системе управления сайтом, ведь именно CMS предоставляет возможность добавлять, редактировать или удалять материалы не только разработчикам, но и сотрудникам компании. Также, отдельно проходит работа над дизайном корпоративного сайта, ведь именно его в первую очередь оценивают посетители. Так, дизайн должен быть не только привлекательным и соответствовать корпоративному стилю компании, но и интуитивно-понятным и следовать принципам юзабилити. Очень важно сделать сайт уникальным, как с точки зрения внешнего вида, так и с точки зрения контента. Именно поэтому для написания текстов (будь то описания товаров или услуг или корпоративные новости) задействуются копирайтеры.

По завершению работы особое внимание уделяется процессу тестирования, ведь наличие каких-либо ошибок или недоработок может испортить положительное впечатление у посетителей и нанести существенный ущерб имиджу компании. Также, недопустимым является применение запрещенных методов раскрутки, поскольку это может поставить крест на судьбе сайта (вплоть до его исключения из поисковых систем), а также нанести тяжелый урон репутации компании.

Основными заказчиками корпоративных сайтов являются крупные компании, требования которых превышают возможности обычных сайтов-визиток. При этом, сфера деятельности компании может быть какой угодно, важно лишь иметь финансовую возможность (ведь красивый и функциональный сайт стоит достаточно дорого), а также желание заниматься развитием сайта.

AVADA-MEDIA – СОЗДАЕМ НАДЕЖНЫЕ, СОЛИДНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ САЙТЫ ДЛЯ ЛИДЕРОВ БИЗНЕСА 

Корпоративные сайты
The best sites from AVADA-MEDIA

ВИДЕО-ПРЕЗЕНТАЦИИ The best sites from AVADA-MEDIA

Создаем космические проекты

Свежие работы

Лучшим подтверждением нашей квалификации и профессионализма являются истории успеха наших клиентов и различия в их бизнесе до и после сотрудничества с нами.

Что о нас говорят

Наши клиенты Что о нас говорят

Наша команда

Успешные проекты
создаются только командой Наша команда

Photo 11
Photo 10
Photo 9
Photo 8
Photo 7
Photo 6
Photo 5
Photo 4
Photo 3
Photo 2
Photo 1
Photo 12
Появились вопросы?

Свяжитесь с экспертами Появились вопросы?

Присоединяйся к нам

Отправить резюме

Согласие на обработку персональных данных

Пользователь, оформляя заявку на сайте https://avada-media.ua/ (далее – Сайт), соглашается с условиями настоящего Согласия на обработку персональных данных (далее — Согласие) в соответствии с Законом Украины «Про захист персональних даних». Принятием (акцептом) оферты Согласия является отправка заявки с Сайта или заказ у Оператора по телефонам Сайта.

Пользователь дает свое согласие на обработку своих персональных данных со следующими условиями:

  1. Данное Согласие дается на обработку персональных данных как без, так и с использованием средств автоматизации.
  2. Согласие распространяется на следующую информацию: ФИО, телефон, электронная почта.
  3. Согласие на обработку персональных данных дается в целях предоставления Пользователю ответа на заявку, дальнейшего заключения и выполнения обязательств по договорам, осуществления клиентской поддержки, информирования об услугах, которые, по мнению Оператора, могут представлять интерес для Пользователя, проведения опросов и маркетинговых исследований.
  4. Пользователь, предоставляет Оператору право осуществлять следующие действия (операции) с персональными данными: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение, передача третьим лицам, с согласия субъекта персональных данных и соблюдением мер, обеспечивающих защиту персональных данных от несанкционированного доступа.
  5. Персональные данные обрабатываются Оператором до завершения всех необходимых процедур. Также обработка может быть прекращена по запросу Пользователя на электронную почту: info@avada-media.com.ua
  6. Пользователь подтверждает, что, давая Согласие, он действует свободно, своей волей и в своем интересе.
  7. Настоящее Согласие действует бессрочно до момента прекращения обработки персональных данных по причинам, указанным в п.5 данного документа.
Присоединяйся к нам

Отправить резюме

Свяжитесь с нами любым удобным для Вас способом:

+ 38 (097) 179 96 63
Файлы cookies
Пожалуйста, разрешите использование cookies для более эффективной работы с сайтом