Подрядчик сообщил о завершении работ по созданию сайта. Что вам нужно делать и как правильно принять работы? На какие моменты необходимо обратить внимание и что нельзя упустить ни в коем случае? Какие доступы вам должны быть переданы, и почему это важно?
Если вы не получите полный доступ к сайту, может сложиться ситуация, в которой вы станете «заложником» своего подрядчика. Принимая работу, обязательно обратите внимание на соответствие ресурса современным стандартам и требованиям поисковых систем.
Обязательно проверьте, чтобы доменное имя (адрес сайта) принадлежало вам (владельцем домена может быть как физическое, так и юридическое лицо). Регистрация доменного имени может осуществляться любым официальным сервисом, в том числе и хостинг провайдером.
Обратите внимание на надежность хостинг провайдера. Хостинг – это место, где будет физически располагаться ваш сайт. Оно может быть где угодно, в любой точке мира. Главное – надежность, безопасность и высокая скорость загрузки сайта с хостинга. Проверьте, если ли русскоговорящая поддержка, и насколько оперативно она отвечает.
Принимая сайт у подрядчика, обязательно убедитесь в таких моментах:
Принимая сайт, также проверьте правильность настройки зеркал. Ресурс должен одинаково отображаться при наборе адреса с www и без www. Также корректное отображение сайта должно быть через http и https (при реализации соответствующего сертификата безопасности) в адресной строке. Письма, которые пользователи отправляют со страниц сайта, должны поступать на вашу почту. Вы в обязательном порядке должны иметь доступ ко всем контактам и системам связи своего сайта (в том числе к управлению автоответчиком и всплывающим окнам).
Свяжитесь с экспертами Появились вопросы?
Пользователь, оформляя заявку на сайте https://avada-media.ua/ (далее – Сайт), соглашается с условиями настоящего Согласия на обработку персональных данных (далее – Согласие) в соответствии с Законом Украины “Про захист персональних даних”. Принятием (акцептом) оферты Согласия является отправка заявки с Сайта или заказ у Оператора по телефонам Сайта.
Пользователь дает свое согласие на обработку своих персональных данных со следующими условиями:
Отправить резюме
Свяжитесь с нами любым удобным для Вас способом:
+ 38 (097) 036 29 32